打开百度应用程序并欣赏高分辨率照片。不久前，参加2026年国家公务员考试和北京市公务员考试的年龄上限同时下调至38岁，引起社会高度关注。目前，这种政治趋势正在迅速蔓延到公共机构领域。近期北京多家事业单位招聘公告显示，放宽年龄限制已成为事业单位招聘的显着特点，为经验丰富的专业人士和应届毕业生打开了就业通道。凯甸区卫健委11月14日发布的2025年第四次招聘公告中，年龄要求为“应届毕业生年龄须在38周岁以下”。担任成人职务、初级专业技术资格（正厅级）及以下的，年龄须在40周岁以下。具有中级专业技术资格人员ion 的年龄必须为 45 岁或以下。具有高级专业技术资格的人员，年龄不得超过50周岁。海淀区卫健委今年9月2日发布的第三次招聘公告中，依然维持年龄要求：“京外应届毕业生入学期间无落考、重考、重考记录。”其中，硕士研究生年龄限制为30周岁以下，博士学位年龄限制为35周岁以下。北京学生应届毕业生年龄限制为35岁以下、18岁以上。社招岗位，40岁以下，18岁以上。对比一下就会发现，无论是应届毕业生，还是在职成年人，年龄上限都提高了。北京市房山区燕山教委最新公布的第四轮教师招聘中，应届毕业生年龄上限超过达到了以前的标准，达到了38岁。即使在今年9月的第三轮招聘中，年龄上限仍保持在35岁。今年9月22日，北京科技职业大学公布2025年第三次招聘公告，聘任专职教授19名。对于这些教职职位，新博士毕业生的年龄要求为 35 岁或以下。 11月19日公布的第四期招生简章仍招聘专职教师，博士课程应届毕业生年龄要求为38周岁以下。如果你看看近期各部队的招收要求，就会发现事业单位的年龄放宽政策与公开考试的调整密切相关。现在，应届毕业生参加入学考试的最高年龄限制为38岁，远高于目前普遍采用的35岁。此次政策调整扩大了参保年龄范围申请人并为更有经验的社交名流和受过高等教育的个人提供加入现有团队的机会。原标题：《突破35岁门槛，北京多家事业单位报考年龄上限放宽至38岁》专栏编辑：张武 文字编辑：董思云 本文作者：《北京晚报》微信公众号 题图来源：上官 题图
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